در این مقاله، مدل های مختلف تحلیل پوششی داده ها مبتنی بر تحلیل کسری در ماهیت ورودی پیشنهاد می شود. با ارایه مدل های پوششی، جمعی و راسل اصلاح شده تحلیل پوششی داده ها، مبتنی بر تحلیل کسری در ماهیت ورودی، هر واحد تصمیم گیرنده ارزیابی و مقیاس کارایی آن محاسبه می شود. همچنین با ارایه مدل تخصیص منابع مرکزی در ماهیت ورودی بر اساس DEA-R، یک الگوی مناسب برای واحدهای تصمیم گیرنده با حل یک مساله برنامه ریزی خطی پیشنهاد می شود. در خاتمه مقیاس کارایی برای 20 شعبه بانک را با مدل های پیشنهادی محاسبه و مقایسه می کنیم.

موضوع این مقاله ارائه مدلی جامع برای ارزیابی عملکرد مدیران است که یکی از مشکلترین جنبه های مدیریت منابع انسانی است. ارزیابی عملکرد دارای فرایند مشخصی است که یکی از مهمترین مراحل آن، تعریف شاخص یا شاخصهای ارزیابی است. مطالعات نشان می دهد که مدلهای ارزیابی عملکرد تحت تأثیر شاخصهای ارزیابی است و شاخصها نیز بر اساس گرایشهای نظری موجود شکل گرفته اند. به طور کلی، سه گرایش اصلی در این زمینه وجود دارد که انجام ارزیابی بر اساس هر کدام از گرایشهای نظری، دارای مزایا و معایبی است که از جمله معایب آنها، ذهنی بودن، دقیق نبودن و نداشتن قابلیت اجرایی است. در این مقاله برای ارزیابی عملکرد مدیران، مدلی جامع پیشنهاد شده است که مزایای هر سه گرایش اصلی را دارد و به علت استفاده از رویکرد تحلیل پوششی داده ها، در عرصه های اجرایی کاملاً عینی، دقیق و توانمند است. این مدل با استفاده از مدل استاندارد(CCR) که یکی از مدلهای اساسی تحلیل پوششی داده هاست، طراحی و تبیین گردیده و نویسندگان نام " افرا" (AFRA) را بر آن نهاده اند. مدل افرا در ارزیابی عملکرد مدیران شعبه های یکی از بانکهای کشور به کار گرفته شده و نتایج آن در این مقاله آمده است.

از جمله ریسک های بسیار متداول در بانکداری، ریسک اعتباری است که روش ها و ابزارهای گوناگونی جهت اندازه گیری و مدیریت آن به کار برده شده است. مدیریت ریسک اعتباری به مانند دیگر ریسک های بانک نیازمند فراهم ساختن استراتژی ها، رویه ها وسیاست گذاری های متناسب جهت شناسایی، اندازه گیری وکنترل این ریسک است. این تحقیق در راستای یکی از روش های مدیریت ریسک اعتباری با هدف ارائه مدلی برای رتبه بندی اعتباری مشتریان حقوقی متقاضی تسهیلات بانک تجارت استان فارس، با استفاده از روش تحلیل پوششی داده ها انجام شده است. بدین منظور بررسی های لازم برصورت های مالی 74 بنگاه تولیدی متقاضی تسهیلات صورت گرفته است. در این تحقیق 33 متغیر مالی بررسی شد، در نهایت از بین متغیرهای موجود با استفاده از روش تحلیل عاملی 8 متغیر تاثیرگذار بر ریسک اعتباری انتخاب و وارد مدل تحلیل پوششی داده شد و رتبه اعتباری شرکت های حقوقی با استفاده از آن ها به دست آمد. نتایج نشان می دهد که 15 شرکت روی مرز کارایی قرار دارند. می توان گفت با استفاده ازمتغیرهای مالی، روش تحلیل پوششی داده ها کارایی کلی بنگاه را تبدیل به یک امتیاز کارایی مالی به نام «رتبه اعتباری» می کند. سپس برای اعتبار سنجی مدل تابع رگرسیونی توبیت برآورد که در آن 8 شاخص مالی به عنوان متغیر مستقل و رتبه اعتباری حاصل از مدل تحلیل پوششی داده ها به عتوان متغیر وابسته در نظر گرفته شد. درنهایت با توجه به نتایج رگرسیون، مشخص شدکه تمامی شاخص ها از نظر آماری در سطح اطمینان 95% معنادار می باشند.

هدف مطالعه حاضر مقایسه کارایی نسبی بنادر عمده ایران و شناسایی بنادر کارا برای سال های 1388 تا 1390 است. روش تحقیق حاضر از نوع تحلیلی - کاربردی بوده و جامعه آماری تحقیق حاضر را بنادر عمده کشور تشکیل می دهند. برای جمع آوری داده های تحقیق از سایت اینترنتی سازمان بنادر و دریانوردی استفاده شد. داده ها به سال های 1388، 1389 و هشت ماه نخست 1390 مربوط هستند. روش تحلیل داده ها نیز مبتنی بر تکنیک تحلیل پوششی داده ها (DEA) بوده است و برای تعیین ضریب کارایی بنادر و مشخص کردن بنادر کارا و ناکارا از مدل CCR خروجی محور و برای رتبه بندی واحدهایی که با مدل CCR خروجی محور کارا شدند، از روش اندرسون - پیترسون  (AP)استفاده شد. جهت محاسبه مدل ها و تجزیه و تحلیل داده ها نیز از دو بسته نرم افزاریLINGO  و SPSS استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد که در سال 1388، 36 درصد، در 1389، 27 درصد و در 1390، 27 درصد بنادر کارا بودند. در سال های 1388 و 1389، بندر شهید باهنر و در سال 1390، بندر شهید رجایی کاراترین بنادر بودند. در نهایت، بنادر مجازی به عنوان الگوهایی برای بنادر ناکارا معرفی و پیشنهاد شدند. بنادر ناکارا در صورت رسیدن به شرایط بنادر مجازی متناظر با خود، کارا می گردند.